내향인도 회사에서 기존쎄가 될 수 있 는 회사언어 화법 템플릿 (출처 네이버블로그)

 

 

조용히 일하고 에너지가 작아서 회사 동료들이 나를 만만하게 보는 것 같으신가요?

사실 성격과 기가 쎈 것은 전혀 다른 이야기인데요,
내향인도 얼마든지 조직에서 존재감과 영향력을 갖출 수 있습니다.

회사에 나를 지키면서 건강하게 일할 수 있는 회사화법 템플릿을 준비했습니다 :)

공식적인 교류 지점 챙기기

외향적인 사람은 회사 외 술자리, 동호회 등 비공식 네트워크로 관계를 확장하며 존재감을 드러내요.

이러한 활동이 부담스러운 내향인은 업무 일과 중 공식적인 교감 포인트만 전략적으로 챙겨도 조직 내 존재감을 충분히 챙길 수 있어요!

공식적인 교류 지점 챙기는 방법

1. 출근, 퇴근 시 팀원 및 주변 동료에게 인사하기
2. 점심시간 자리에 복귀할 때 동료에게 안부 묻기
3. 부서 협업 시 담당자와 점심 같이 하며 관계 쌓기
4. 복도에서 마주치면 칭찬으로 좋은 인상 남기기

부담 없고 자연스러운 작은 칭찬' 템플릿

1) 업무 스타일 칭찬
“오늘 미팅 때 정리해주셔서 이해가 쉬웠어요!”
“자료 구성 방식이 깔끔해서 많이 배웁니다.”

2) 태도 분위기 칭찬
“아까 의견 주셔서 도움이 됐어요.”
“오늘 분위기 잘 잡아주셔서 멋있었어요.”

3) 스타일 칭찬
“오늘 입으신 색이 잘 어울리세요!”
“오늘 룩 멋지신데요!”

4) 협업 칭찬
“지난번에 도와주셔서 수월하게 처리했습니다.”
“항상 중요한 포인트 잘 짚어주셔서 감사해요.”

필요한 순간에 영향력 발휘하기

조직에서 영향력은 말이 많이 하는 사람(X) 필요한 순간에 말을 하는 사람(O)입니다.
내향적인 사람일수록 말의 빈도보다 핵심을 말하는 힘을 키우는 게 효과적이예요.

영향력 발휘하는 말하기 방법

1) 회의 시간
회의 중 꼭 한 번은 내 의견을 말해보세요.
할 말이 없을 땐 회의 내용을 요약 정리하여 '기여자' 역할을 하세요.

2) 거절 발언
거절이 필요한 순간에는 싫어서'가 아니라 '원칙과 기준'에 따른 거절로 단호하지만 설득력 있는 표현을 사용하세요.

 

자연스러운 거절 템플릿

1) 파악 -> 정리 -> 대응 순으로 답하기
“요청 주신 의도는 이해했습니다.
다만 현재 일정상 즉각 반영은 어렵습니다

2) 조건부 가능으로 답하기
(내가 지금 얼마나 바쁜지, 무엇이 리스크인지 알려주는 효과)
“해당 일정으로는 어려운데, ○○일 이후라면 가능합니다.”

3) 역할 범위 명확히하기
(역할 경계를 명확히해서 불필요한 업무 방지)
“해당 건은 제 업무 영역이 아니라서 유관부서 확인이 필요합니다.”

4) 사실, 원칙으로 말하기
“이 업무는 제 권한 밖이라 검토가 어렵습니다.”

프로다운 회사언어 구사하기

내향적이고 말을 아끼는 사람일수록 말투를 정리하는 것만으로도 무게감이 상승합니다.
나도 모르게 하는 '자기 비하적 표현'이나 '어린 말투'가 없는지 점검해보세요.

자기 비하적 표현 개선 템플릿

1) "제가 못알아들은 걸 수도 있는데요"
→  "제가 정확히 이해했는지 확인하고 싶어서요"

2) "이건 그냥 제 개인적인 생각인데요"
→  "제 입장에서는 이렇게도 보이는데요"

(3) "잘 몰라서 그러는데..."
→  "궁금해서 그러는데..."

 

어린 말투 개선 템플릿

1) "이거 이렇게 하면 될까요?"
→ "이렇게 진행하겠습니다. 수정사항 있으실까요?"

2) "보고서 다했습니다"
→ "보고서 작성 완료했습니다"

3) "가입수가 좀 줄었습니다"
→ "가입수가 10% 줄었습니다


내향인도 회사에서 기존쎄 될 수 있는 회사언어 화법 템플릿 : 네이버 블로그

내향인도 회사에서 기존쎄 될 수 있는 회사언어 화법 템플릿